تقاسم المسؤولية وتحقيق الرخاء المشترك

2022-08-27

يوم سعيد

من أجل تعزيز تماسك الفريق ، قم بزيادة الموظفين' الإحساس بالرسالة والمسؤولية ، وتعزيز التواصل مع الفروع والإدارات. في 20 أغسطس 2022 ، تعاونت Xintao مع فرعها في Guangzhou لإطلاق نشاط توسع تحت عنوان"على استعداد للانطلاق ، والنمو معًا ، وتحمل المسؤوليات معًا ، والازدهار معًا".

08:00 صباحا

في مواجهة شروق الشمس في الصيف ، ارتدى جميع الموظفين نفس الشيء زي فريق Xintao الأزرق للذهاب إلى قاعدة توسعة لوتس لست مدن ، وبدأت يومًا كاملاً من أنشطة التوسع تحت قيادة المدرب.

تبدأ الأنشطة

بادئ ذي بدء ، تم لعب لعبة كسر الجليد ، وتم تقسيم جميع الأعضاء إلى 4 فصائل. تتطلب كل مجموعة من أعضاء الفريق تبادل الأفكار حول اسم فريقهم وشعارهم وأغنية الفريق وشعارهم ، متبوعًا بعرض ثقافة الفريق.

عرض الفريق

النسور تeam

تيكان إيجلز تeam

ما وراء الفريق

فريق مشمس

تولى النسور الصدارة ، وكان شعارهم"نسر النسر ، انشر أجنحتك وحلّق عالياً"؛ ثم هناك'فريق بيوند ، الذي يظهر زخمه الشجاعة لتجاوز كل شيء. ثم جاء الفريق الملهم الذي كان شعاره"وحدة الهدف ، وحدة الهدف" وتظاهروا كفريق مع فريق فريد. العرض الأخير كان فريق Sunny ، بالرغم من وجود المزيد من الفتيات في الفريق ، إلا أن الشعار والزخم لم يخسرا للفرق الأخرى.

عرض النشاط

وأعقب ذلك مسابقات الفريق ، بما في ذلك"عاصفة البطاقات ، ارتداد المسيرة الطويلة ، المطرقة والتحدي 150". في أنشطة المشروع ، يلتزم جميع الأعضاء بأمر القبطان ويوليون اهتمامًا كاملًا ، ليس فقط لتقديم المشورة للفريق ، ولكن أيضًا للعرق والسعي ليكونوا أول من يفوز بشرف الفريق. كما كان هناك ضحك من حين لآخر خلال الحدث ، خاصة في"وضع اللمسات الأخيرة على مطرقة واحدة" جلسة ، ممسكًا بمطرقة ثقيلة ومطاردة سطح الملعب الجوي الذي يحلق في الهواء ، مما يجلب أفراحًا مختلفة للجميع في جو متوتر.

يختبر كل مشروع القدرة الشاملة للفريق ، بما في ذلك قيادة الفريق ، وتقسيم العمل وتعاون الفريق ، وتنفيذ الفريق ، والشعور بالثقة والمسؤولية بين أعضاء الفريق. كل جزء وكل شخص مهم للغاية ، وبدون العمل الجماعي الجيد يصعب تحقيق نجاح الفريق.

في الجولة الأولى من"بطاقة العاصفة" الحدث ، أكمل الفريق الملهم مهمة التحدي في أقصر وقت. لكن في الجولة الثانية ، مع تعديل القواعد ، سقط الفريق الملهم حتى نهاية التحدي ، لذلك أدت الفجوة إلى شكاوى في الفريق ، عندما وقفت قائدة الفريق الملهم لطمأنة وتشجيع الجميع ، القضاء على سوء فهم الفريق وتعزيز ثقة الفريق ، وحقق نتائج ممتازة في المنافسة اللاحقة. ومن المثير للإعجاب أيضًا فريق Sunny Team. في مشروع تحدي 150 ، ارتكب عدد قليل من أعضاء الفريق أخطاء وتصافحهم ، لكن أعضاء الفريق الآخرين لم يلوموه ، بل شجعوه بأعينهم وكلماتهم وأكملوا التحدي أخيرًا ، الأمر الذي عكس الفريق بالكامل.'الرعاية والثقة لكل عضو ، وهو فريق محب.

بعد انتهاء نشاط مسابقة الفريق ، دخل الجميع في مشروع تحدي الفريق" الهروب من فم النمر". يتطلب المشروع من الجميع عبور حبل يبلغ ارتفاعه مترًا واحدًا وفقًا للقواعد ، ولا يمكن إجراء التحدي إلا للقبطان ، إذا فشل التحدي ، يجب على القبطان قبول عقوبة تمرين الضغط ، و مقدار العقوبة مضروبًا في 20/40/80. في أول 3 تحديات بسبب الاتصال التكتيكي والفريق والتنفيذ وأسباب أخرى أدت إلى فشل مستمر ، وفشل التحدي المستمر جعل الكابتن والفريق بأكمله يدركون بعمق أهمية قيادة القيادة وتنفيذ الفريق ، قاد الكابتن الجميع لتلخيص الدروس المستفادة ، وتحديد الخطة ، والقائد في الموقع ، وأعضاء الفريق نفذوا بدقة ، ونجحوا أخيرًا في التحدي الرابع ، أكملوا أصعب مهمة في هذا التوسع. من خلال هذا التحدي ، أدركنا بعمق أهمية قيادة الفريق والتنفيذ الفعال.

بعد انتهاء جميع الأنشطة ، ألقى السيد Liu Jianbin ، رئيس Xinao Technology ، كلمة ختامية للحدث ، وأكد على أهمية العمل الجماعي والتنفيذ."لن تجف قطرة ماء أبدًا حتى تتدفق في البحر"، ولا يمكن لكل فرد الاستمرار في خلق قيمة أكبر إلا إذا تم دمجه في الفريق.

أخيرًا ، غنى جميع أعضاء الفريق الأغنية"لا تيأس أبدا" معًا والتقطوا الصور. بعد يوم من الأنشطة ، رغم التعب ، لكن الجميع قضوا وقتًا ممتعًا ، ويكونوا جديرين بهذه الرحلة. أهم شيء هو السماح للجميع بإدراك معنى الفريق بعمق ، وكذلك زيادة التواصل مع الزملاء في الشركة التابعة. آمل أن يستمر كل شخص في XinTao في ممارسة روح العمل الجاد والعمل الجماعي وعدم الاستسلام أبدًا في العمل المستقبلي.

مركز المعلومات

تقاسم المسؤولية وتحقيق الرخاء المشترك

تقاسم المسؤولية وتحقيق الرخاء المشترك